Une autre vision du management

Depuis 2015 et sous l'impulsion de son PDG, le Groupe TREE a développé une autre forme de management. Afin de réussir la réunion des entreprises Arbéo et Rossi A. ainsi que le développement des agences et des nouvelles activités, il semblait nécessaire de revoir en profondeur le management. Grâce à un accompagnement réussi, nous avons progressivement évolué vers un mode de gestion permettant à chaque salarié de trouver une place dans le respect de sa personnalité mais aussi des valeurs du Groupe. Travailler ensemble en sécurité et en diminuant son impact sur la biodiversité sont les valeurs qui animent et guident nos décisions collectives.
MOIS 01 02

Savoir se parler à distance

Nos chantiers nous amènent à nous déplacer sur tout le territoire.  Pour pallier à cet éloignement, nous avons dû nous approprier notre propre culture de la communication interne à l’aide de réseaux sociaux d’entreprise ou encore de journée collaborative permettant à chacun de s’informer et de participer aux prises de décisions.

Parce que nos métiers sont uniques, nous accompagnons nos salariés dans le développement des compétences. Un parcours de formation est proposé à chaque salarié.  Nous dispensons également des formations en interne et sur mesure de communication et management.

Pour qu’une équipe gagne, il faut que chacun trouve sa place et acquiert l’envie de participer au projet. Nous croyons que la réussite d’une équipe passe aussi par la satisfaction individuelle.

Nous n’avons pas trouvé meilleur réponse à la complexité de nos chantiers que de développer l’esprit d’équipe et de confiance.

Travailler ensemble